はじめに

株式会社小学館ミュージック＆デジタルエンタテイメント（以下、「当社」といいます。）は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント、差別を容認しません。
学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活ハラスメント防止の基本方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。

就活ハラスメントとは

採用活動において、優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、応募者の就職活動環境が害される行為を「就活ハラスメント」と定義します。これにはセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等が含まれます。

対象となる行為

具体的には、以下のような行為が該当します。

• ① セクシュアルハラスメントに該当する行為
• ② 食事やデートへの執拗な誘い
• ③ 性的な冗談、からかい、質問
• ④ 身体への不必要な接触
• ⑤ パワーハラスメント・優越的地位の濫用
• ⑥ 人格を否定するような暴言、威圧的な言動
• ⑦「内定辞退」を強要する行為（オワハラ）
• ⑧ 選考と無関係なプライベートな事項（思想・信条、家族関係等）の詮索
• ⑨ 私的な領域への介入
• ⑩ SNS（LINE等）を通じた業務外の個人的な連絡
• ⑪ 深夜や休日の不必要な連絡
• ※行為例は例示であり、これらに限定されません。

就活ハラスメントへの対応

〇事実確認と厳正な対処
相談内容に基づき、速やかに事実関係の調査を行います。ハラスメントの事実が確認された場合、就業規則に基づき当該社員に対して厳正な処分を含めた適切な是正措置を実施いたします。

〇プライバシーの保護と不利益取り扱いの禁止
相談者・被害者の個人情報および相談内容は、弊社「プライバシーポリシー」に基づき、ハラスメント対応担当者のみが閲覧できるようアクセス制御を行い、適切に管理いたします。また、相談を行ったことや事実確認に協力したことを理由として、選考の合否判定において不利益な取り扱いをすることは一切ございません。
選考辞退の意思を尊重し、不当な圧力をかけません。

就活ハラスメント相談窓口

求職者の皆様が安心して当社の採用活動にご参加いただけるよう、下記のとおり外部窓口を設置しております。

〇21世紀職業財団〇
（1）電話でのご相談
電話番号：０１２０‐２１‐３６２１（フリーダイヤル）
（2）相談フォームからのご相談
URL：https://jiwe-soudan.jp/2583284/
パスワード：Brb7qLCD

外部相談窓口（公的機関）

就職活動やインターンシップ中のハラスメントに関するお悩みは、都道府県労働局（労働基準監督署内など）に設置された「総合労働相談コーナー」でもご相談いただけます。
相談は無料・匿名で可能です。プライバシーは厳守されます。
取得した個人情報は、対応完了後、社内規程に基づき一定期間保管した後、適切な方法により廃棄されます。

〇厚生労働省 総合労働相談コーナー〇
https://www.mhlw.go.jp/content/000177581.pdf

以上